Не весь бизнес остановился во время карантина.
МОСПРОМЗНАК, как и многие предприятия, работал и даже расширил штат. Каково это — принимать новых сотрудников в таких условиях?
Режим самоизоляции, вводимый в регионах России, заставляет бизнес приспосабливаться к необычным условиям работы, чтобы удержаться на плаву.
Кризис сказался на жизни людей в регионах, 10 декабря 2020 г. уполномоченный по правам человека Татьяна Москалькова в эфире телеканала «Россия 24» заявила, что за время пандемии в России обанкротились 4,5 млн индивидуальных предпринимателей, предприятий малого и среднего бизнеса.
«4,5 миллиона ИП, малых и средних предприятий обанкротились. Прекратили свое существование», – сказала омбудсмен.
Конечно, это непросто. COVID-19 всем нам задал жару. И в этих условиях для нас особо важны были два момента: обеспечение чёткой работы предприятия и сохранения рабочих мест в этот сложный период
Наш цех — лидер отечественного производства и поставки продукции в области идентификации и безопасности транспорта, дорожной безопасности, производственных предприятий и технологических процессов, экологической безопасности.
Работа активизировалась, когда стало требоваться дополнительное оборудование. Спрос резко вырос, и нам пришлось серьёзно напрячься: технологический процесс ведь не ускоришь, а потеря качества для нас недопустима. Мы своим престижем и безопасностью продукции дорожим. Поэтому люди выходили на работу в выходные и праздники, сотрудники задерживались после работы. Наш штат во время режима ограничений вырос.
Мы считаем что все испытания, которые на нашу долю выпадают, должны нас закалять или изменять. Человек должен воспринимать это стоически .Эта ситуация дала нам новый опыт, новое понимание. Мы гордимся своими достижениями в такой нелегкий период.
В экстренных ситуациях человека и результат его работы видно лучше всего.